人的需求有若干层次，当一种需求得到满足之后，员工就会转向其它需求。管理者应当针对员工的具体情况进行个性化的奖励。①为优秀员工提供额外的福利。将福利作为员工表现优异时的报酬，既是物质奖励，也是特殊的精神奖励。②为员工设定工作目标。对许多人而言，最强烈的工作动机来自工作自身的挑战性、成就一番...

调教狗狗的三个阶段训练法如下：第一阶段：适应期（1-5天）戴项圈与链条：给狗狗戴上皮制项圈，项圈要能伸缩放大，松紧程度以能插入4个手指为宜。在项圈上系一根1.5-2米的链条。喂食训练：分几次喂食，每次只喂六成饱。在喂食时呼唤狗狗的名字，如“小花”、“小黑”等，等狗狗有反应后再喂食，...